SDGsとは？
持続可能な開発目標（SDGs）とは、すべての人々にとってよりよい、より持続可能な未来を築くための青写真です。貧困や不平等、気候変動、環境劣化、繁栄、平和と公正など、私たちが直面するグローバルな諸課題の解決を目指します。SDGsの目標は相互に関連しています。誰一人置き去りにしないために、2030年までに各目標・ターゲットを達成することが重要です。
貧困・教育・ジェンダー平等・気候変動など、17の目標で構成されており、すべての国・企業・個人が協力して取り組むことが求められています。
当社のSDGs達成に向けた取り組み
多様な人材活用
性別、障害、国籍、宗教などによる差別のない企業を目指し、多様な人材が活躍できる職場の整備に努めます。
＜具体的な取り組み＞
- 社内の規程·方針の見直し（性別や障害、国籍による給与、労働時間、待遇に関する差別の撤廃等）
- 採用条件等の見直し（適切な男女比率、不適切な選考の撤廃）
- 社内教育を通じた周知
- 外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備
働きがい
社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる職場を目指します。
＜具体的な取り組み＞
- 資格取得費用の補助、資格手当付与制度の整備
- 業績上位者への表彰制度の導入
- 社員のキャリア面談の実施
顧客ニーズの把握
製品、サービスに関する顧客の意見やニーズを積極的に収集し、改善検討を行う対応策を目指します。
＜具体的な取り組み＞
- 顧客の声を製品·サービスに反映させる仕組み構築
- 顧客満足度目標の設定、向上のための取り組み推進
リスクマネジメントの実施
持続的な事業活動のために、自然の災害において発生しうるリスクを想定し、あらかじめ対策に努めます。
＜具体的な取り組み＞
- 担当部署の設置
- リスクアセスメントの実施
- リスクアセスメントに関する研修の実施
国際社会と共に
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、 持続可能な社会の実現に向けた積極的に取り組みを行っております。
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